《人事部及负责人职责》讲解了人事部门在特种设备安全管理中的具体职能与任务。该文件阐述了人事部需贯彻执行国家、省、市有关特种设备的安全技术规范和规章，确保所有操作符合法律法规要求。描述了人事部在招聘新特种设备操作工时的职责，包括严格依据职业禁忌症规定，监督并落实新员工就业前健康检查工作，同时综合考量员工的文化技术水平和能力，确保人员适岗。文件还强调了人事部应协同其他部门共同推进特种设备安全教育工作，提升全员安全意识。此外，《人事部及负责人职责》指出要把员工在特种设备安全方面的绩效纳入到员工业绩考核体系中，通过考核机制促进员工重视特种设备安全操作。
《人事部及负责人职责》适用于涉及特种设备使用的企业或机构的人事管理部门及其负责人。对于这些单位而言，明确人事部及负责人的相关职责有助于从人员选拔、教育培训到业绩考核等多方面保障特种设备的安全运行。该文档为这些企业提供了系统化、规范化管理特种设备操作人员的指导方针，确保在人力资源管理过程中充分考虑特种设备安全因素，从而降低安全风险，提高整体管理水平。
