《工伤和工伤死亡赔偿标准2022》讲解了劳动者因工受伤或工亡后可获得的赔偿标准及具体计算方法。该文档详细列出了1至10级伤残的一次性伤残补助金，指出根据伤残等级不同，补助金额为本人工资的7到27个月不等。对于1至6级伤残职工，还规定了伤残津贴的标准，即按本人工资的60%至90%支付，且明确了当实际金额低于当地最低工资标准时的补差额机制。此外，5至10级伤残职工在解除劳动合同后可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体金额由各省、自治区、直辖市人民政府自行规定。停留薪期期间，原工资福利待遇不变，最长不超过24个月。对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内需要护理的，由单位负责；评残后仍需护理的，从工伤保险基金按月支付护理费。住院治疗工伤的伙食补助费、交通费、住宿费也由工伤保险基金支付。符合规定的工伤康复费用、辅助器具费用以及工伤复发后的相关待遇同样由工伤保险基金承担。最后，针对因工死亡的情况，《工伤和工伤死亡赔偿标准2022》明确了近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体标准。
《工伤和工伤死亡赔偿标准2022》适用于全国范围内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。它为这些单位提供了详细的工伤赔偿指南，确保一旦发生工伤事故或工亡事件，能够依法给予劳动者及其家属合理的经济补偿。同时，这份文件也为各级劳动保障部门处理工伤案件提供了明确的政策依据，有助于维护劳动者权益，促进劳动关系和谐稳定。
