《劳动防护用品配备使用维护管理制度》讲解了劳动防护用品作为保障职工安全健康的重要预防性辅助措施，而非生活福利待遇。文档指出用人单位应根据安全生产和防止职业伤害的需求，依据不同工种和劳动条件发放相应个人防护用品，并指导、督促劳动者正确使用。文中详细说明了使用劳动防护用品的原则要求，包括科学合理选型、熟悉功能与适用范围、确保用品完好有效、特殊防护用品需培训合格后使用、进入特定区域必须按规定穿戴以及保持防护用品整洁完好等要点。同时强调对于易燃、易爆、烧灼及静电发生场所的工人禁止使用化纤防护用品。管理方面，《制度》规定了劳动防护用品的发放标准周期由企业安全技术部门制定，特殊防护用品需保证质量且购入时应验收，特种劳动防护用品需具备三证，即安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证，而一般用品则遵循相应标准。针对从事多种作业或环境的人员，按主要作业工种和环境配备并可另配其他所需用品；公用防护用品应专人保管以供外来人员临时借用；生产设备受损或失效可能泄漏有害气体的作业场所除常规用品外还应放置防毒护具备用。此外，《制度》明确了建立发放登记台帐、定期检查防护用品状态、禁止折现发放和个人转卖等一系列管理细则。
《劳动防护用品配备使用维护管理制度》适用于各类存在潜在安全风险和职业危害的企业和机构，特别是涉及高危作业如化工、冶金、建筑等行业领域。该文件为这些企业的管理层、安全管理人员、采购人员以及一线员工提供了关于如何正确选择、使用和维护劳动防护用品的指导规范。它帮助企业确保所提供的劳动防护用品既能满足国家相关法律法规的要求，又能切实保护员工的安全与健康，从而提高整体安全生产水平，降低事故发生率。
