《防护用品发放使用管理制度》讲解了劳动防护用品的管理流程与具体要求，包括从采购、验收、保管到使用、更换及报废等环节。该制度明确了劳动防护用品的发放标准和周期，根据工种劳动环境和条件配备具有相应安全卫生性能的防护用品，确保特殊作业所需的个人防护装备齐全且质量可靠。文件强调建立完善的管理制度，涵盖采购渠道规范，对特种防护用品严格要求具备三证，并对从事多种作业或环境的人员提供适应性配备方案。针对防毒面具使用，提出依据接触毒物种类选择滤毒罐并定期检查更换。同时，为特定部门人员按需配备防护用品，设置公用防护用品供外来人员临时使用，并保持整洁专人管理。在有毒有害气体泄漏风险场所，除常规防护外还需放置应急防毒护具，确保良好待用状态。此外，学校应结合实际情况增发必需品，建立发放登记卡片，追踪劳动防护用品的流向和使用期限，指定专人管理公用物品，建立定期检查失效报废制度，严禁将防护用品折现或转卖。
《防护用品发放使用管理制度》适用于各类存在职业危害因素的工作场所，特别是涉及有毒有害物质、高温高压、粉尘、噪声等危险环境的企业单位。适用于各行业中的安全管理、生产调度、后勤保障等部门，以及所有可能接触到职业危害因素的一线员工。对于新建企业和正在运营的企业均适用，旨在确保劳动者在工作过程中能够获得必要的安全防护，减少职业病发生率，提高企业安全生产水平。同时，也适用于教育机构内涉及实验实训等可能存在职业危害的教学活动，以保障师生健康安全。
