《素养检查表》讲解了员工在工作场所应具备的基本素养和行为规范，并通过五个维度进行评估：日常5S活动、服装、仪容、行为规范以及时间观念。对于日常5S活动，从没有活动的一级（差）到热烈开展且全员参与的五级（优秀），逐级递进；服装方面，从穿着脏乱差的一级（差）到既按规定又充满活力的五级（优秀），强调劳保用品的重要性；仪容则关注个人形象，从不修边幅的一级（差）到精神焕发的五级（优秀），确保员工形象符合职业要求；行为规范涵盖从举止粗暴的一级（差）到富有主动和团队精神的五级（优秀），重视公司规章和个人品德；时间观念方面，由缺乏时间意识的一级（差）到能够提前完成任务的五级（优秀），强化守时的重要意义。每个维度均设有一至五级不同等级，对应不同得分标准，旨在全面评价员工的综合素质。
《素养检查表》适用于各类制造业企业、服务业机构以及其他注重员工行为规范和工作环境整洁度的组织。该表格为管理层提供了一套系统的评估工具，有助于识别员工在5S活动、着装、个人形象、行为准则及守时性等方面的表现，从而制定针对性改进措施，提升整体工作效率与企业文化建设水平。同时，它也可作为新员工入职培训的一部分，帮助他们快速适应职场规则，树立良好的职业形象。
