《矿山两个体系培训有效性评价表》讲解了矿山安全管理中的多次专项培训活动，涉及安全生产风险分级管控和隐患排查治理。在2017年9月的一次培训中，内容围绕山东省地方标准（DB37/T 2882-2016及DB37/T 2972-2017），涵盖从金属非金属矿山的重大生产安全事故隐患判定标准到安全生产风险分级管控具体制度与措施的多维度学习。参与人员包括管理层及各作业环节负责人。该批次的评价主要通过讨论和询问方式实施，并最终得出基本掌握了教授知识且达到了预期效果。
同年同月份的另一期培训，则面向矿山全体人员开放。它以普及性为主，确保全员能接触并理解有关风险评估与防控的基础要点以及矿山内部安全建设规划，考核形式为更为严谨客观的闭卷测试，结果显示考试成绩良好，满足目标设定。随后的一系列课程，同样覆盖到了矿山全职员工。如10月底时的专场聚焦于工作现场具体的危害预防、控制对策说明和相关清单解析，保证每一个从业者对其岗位上所存在威胁有清晰的认知并且可以执行有效的排查方案；而在接下来的一年春天继续深化教育，将省级政府文件要求和最新的行业指导纳入教材范围使学员熟悉政策法规更新动态，在整个教学活动中，多媒体资源被广泛应用作为辅助材料，无论是小规模的管理层研讨会还是全面覆盖普通矿工的大讲堂，均体现出多媒体教学对于传递专业知识起到积极作用，每次培训皆严格监控出席率以确保护学时数的完整以及信息传递的有效性，并对受训群体的学习成果进行了详实记录以便后期总结和评估。
《矿山两个体系培训有效性评价表》适用于非煤矿山企业管理层和技术骨干团队以及一线作业者。这类文档特别适用于那些希望提升内部安全生产管理和事故预防能力的企业。通过提供详细的培训过程描述、参训人员构成、教学大纲及评估方法等资料，使得企业能够按照自身的组织结构和发展需求进行针对性的知识更新和服务质量改进工作，确保全体员工都能接受系统化的安全意识与技能训练。同时这也成为了一个有效的监督工具，帮助管理层监测培训进展并对不同时间点的教学成果作出及时反馈。
