《加强企业执行力建设促进企业健康和谐发展》讲解了近年来执行力成为企业共同关注的重要课题，以北京市燃气集团有限责任公司为例，强调了2012年该公司将提高执行力作为全年工作的重点。文章结合北京北燃港华燃气有限公司的实际案例，深入探讨了在执行力建设方面的一些认识与体会。文中提到，培养员工树立履职尽责意识是提升执行力的关键，通过入职培训、党课、团课及年会等时机，教育员工树立责任意识，认识到自身工作的重要性，自觉把实现企业目标当成个人奋斗目标。此外，还强调了要培养员工与企业价值趋同的意识，通过思想教育和组织活动使员工认同企业的价值观和发展规划，激发他们的工作积极性。同时，培养员工的感恩意识也是提高执行力的有效途径，通过讲述老一辈建设者的艰辛与付出以及家长对孩子的期望，开展系列教育活动，让员工懂得感恩，增强他们执行任务的自觉性。
《加强企业执行力建设促进企业健康和谐发展》适用于各类企业的管理人员和人力资源部门，特别是那些正在寻求提高员工执行力的企业。该文档为希望提升企业整体执行力、促进企业健康和谐发展的企业提供了一个实践参考框架。它不仅适用于大型国有企业如北京市燃气集团这样的公司，也适用于中小型民营企业。对于新成立或处于转型期的企业来说，文档中关于如何通过思想教育、企业文化建设和制度建设来培养员工的责任心、价值趋同感和感恩意识的具体措施具有重要的指导意义。
