《加气站加油站责安全检查与整改》讲解了安全检查的目的、形式与内容，强调了安全检查旨在发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，并制止违章指挥、违章作业。文章详细描述了检查的形式与内容，涵盖自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查等不同类型的检查活动，明确了各级检查的时间频率及重点内容。例如，公司级检查每年不少于四次，加气站级每月不少于一次，班组级每周一次；专业检查主要针对压力容器等特种设备、电气装置、机械设备等进行；季节性检查则根据不同季节特点分别以防雷防静电、防暑降温、防火等为重点。同时，文章指出除常规检查外，每年还应组织站点间的安全互查，并由单位行政领导主持或参加，邀请工会负责人共同参与。在检查过程中，应将环境卫生和文明生产纳入检查范围，做到边检查边整改，及时总结推广先进经验。此外，文章还提到安全检查应使用“安全检查表”，对检查单位进行定性和量化分析评价。对于安全整改部分，《加气站加油站责安全检查与整改》描述了对查出隐患逐项分析研究，提出整改措施的原则，即“三定”（定措施、定负责人、定完成期限）和“二不准”（凡班组能整改的不准交给加气站解决，凡加气站能整改的不准交给公司解决）。对于严重威胁安全生产的隐患项目，应下达隐患整改通知书，并由相关部门或公司领导签署发出。对于暂时不具备整改条件的重大隐患，必须采取有效的应急防范措施，并纳入计划限期解决或停产。最后，文章还建立了安全检查和隐患整改台帐制度，要求对重大隐患及整改情况进行记录存档。交接班制度方面，文中规定了接班人员提前到达岗位，确保本岗位负责的各种设备物品齐全状态良好，场地整洁卫生方可交接，并严格按照公司有关规章制度填写交接班记录，保持资料的真实准确清晰完整。交接班时应对本岗位负责的生产系统及设备进行巡回检查，逐点逐线交接，确保交接清晰、记录完整、责任明确。文中还列举了不能交接班的具体情况。
《加气站加油站责安全检查与整改》适用于各类加气站和加油站的管理人员、技术人员以及一线操作员工。该文档为这些人员提供了全面系统的安全管理指南，涵盖了从日常检查到隐患整改再到交接班管理的各个环节。通过遵循文档中的指导，可以有效提升站点的安全管理水平，预防事故发生，保障员工生命财产安全。特别是对于新入职员工来说，这是一份重要的培训材料，帮助他们快速熟悉工作流程和安全规范。同时，这份文档也为各站点制定了统一的标准和程序，便于企业内部进行监督考核，确保安全管理措施落实到位。
