欢迎来到安全人之家! | 帮助中心 安全生产文库,专业安全资料网站,助力安全生产管理!
安全人之家
全部分类
  • 安全课件   操作规程 >
  • 安全管理   安全标准 >
  • 应急预案   事故案例 >
  • 安全教育   安全讲话 >
  • 安全资料   法律规范 >
  • 安全技术   安全视频 >
  • 安全文化   安全常识 >
  • 建筑安全   安全动态 >
  • 安全素材   精品资料 >
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 安全人之家 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    酒泉钢铁(集团)公司职业健康安全管理手册摘录.docx

    • 资源ID:235118       资源大小:17.88KB        全文页数:4页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:2金币     免费下载
    微信登录下载
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: QQ登录
    二维码
    扫码关注公众号登录
    下载资源需要2金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝扫码支付    微信扫码支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    酒泉钢铁(集团)公司职业健康安全管理手册摘录.docx

    《酒泉钢铁(集团)公司职业健康安全管理手册摘录》讲解了为提升公司职业健康安全管理水平,确保落实国家相关政策、法律、法规和标准,依据GB/T28001-2001职业健康安全管理体系规范等编制而成的职业健康安全管理手册。该手册作为指导文件,为第三方认证提供依据,要求全体员工严格遵守执行。手册指出集团公司任命王铁成副总经理为职业健康安全管理者代表,全面负责日常管理工作,以确保实施公司的职业健康安全管理方针、目标及指标。公司始终将安全生产放在首位,贯彻“安全第一、预防为主”的方针,严格执行法律法规,全面落实以人为本的治厂方针,加大安全投入,改善员工生产作业条件,强化员工安全意识,严格考核检查,落实安全措施,消除事故隐患。通过这些措施,公司的职业健康安全管理水平得到显著提升,为可持续发展战略保驾护航。手册还明确了职业健康安全方针,强调监督、遵守法律法规、控制危险有害因素、提高全员安全素质和实现绩效持续改进。手册引用了相关标准,并由职业健康安全管理者代表组织编写并审核,最高管理者审批后发布实施。集团公司按照GB/T28001-2001建立职业健康安全管理体系,涵盖策划、方针目标制定、文件编写、机构设置、人员配置等方面,确保体系持续改进。手册还详细描述了职业健康安全管理方针的重要性及其在公司中的作用,明确了管理者代表在危险源辨识、评价和风险控制中的职责,以及各部门对高度危险及以上危险源的登记与管理。此外,手册规定了职业健康安全法规和其他要求的获取、确认和传达流程,以及职业健康安全目标的制定与批准程序。

    《酒泉钢铁(集团)公司职业健康安全管理手册摘录》适用于冶金行业内的各类企业,特别是大型钢铁制造企业。它为企业的职业健康安全管理工作提供了系统性的指导和规范,确保企业在遵循国家政策法规的同时,能够有效提升自身的安全管理能力。本手册不仅适用于企业管理层,也适用于一线员工,旨在使全体员工都能了解和遵守职业健康安全的相关规定,共同维护良好的工作环境,预防安全事故的发生,促进企业的长期稳定发展。


    注意事项

    本文(酒泉钢铁(集团)公司职业健康安全管理手册摘录.docx)为本站会员(一***)主动上传,安全人之家仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知安全人之家(点击联系客服),我们立即给予删除!




    VIP会员
    加入vip,免费下载文档!
    微信客服
    服务号
    意见反馈
    点击发送邮件给我们
    返回顶部