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    工程项目施工组织设计PPT讲义(83页).pptx

    • 资源ID:235644       资源大小:2.02MB        全文页数:83页
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    工程项目施工组织设计PPT讲义(83页).pptx

    工程项目施工组织设计,中国铁建大桥工程局集团有限公司 纪尊众 2017年08月,主要内容,施组的概述 施组的分类与管理施组编制施组实施施组与造价施组的再创新 施组案例,2,一、施组的概述,3,一、施组概述,1、什么是项目:所谓项目就是指在一定约束条件下(主要是限定资源、限定时间、限定质量),具有特定目标的一次性任务。共同特征:(1)一次性(2)独特性(3)目标的明确性(4)活动的整体性(5)组织的临时性和开放性(6)开发与实施的渐进性,4,一、施组概述,2、什么是施组:施工组织设计(planning and programming of project construction)是用来指导施工项目全过程各项活动的技术、经济和组织的综合性文件。施组编制和执行是系统工程,施组充分体现了企业的管理水平、生产力水平、企业文化等综合能力。施工企业的水平主要体现在施组的编制和执行上。施组是多学科的集成,包含的学科:管理科学、材料科学、土木工程、机械工程、水力学、船舶工程、信息工程等。施组的编制和实施是集体智慧的结晶。,5,一、施组概述,3、施组在施工企业管理中的重要性:企业三件事“揽、干、算”(1)施组与经营的关系 从目前的评标办法来看,两个环节都需要施组。特别是随着建筑市场的规范化,工程招标更加重视评标专家的独立性,面对这种形势,以后的工程投标中会更加重视技术标施组部分。报价亦源于施组。施组是经营的核心之一。,6,一、施组概述,(2)施组与生产的关系 施组是生产组织的纲领与方略,是生产有序进行的保证,施工中的核心控制目标是否准确在于施组,资源配置是否科学在于施组。在施工过程中施组对全部工程的施工工艺、施工进度和相应的资源消耗等作出科学合理的安排,为施工生产活动的连续性、协调性、均衡性和经济性提供最优方案,为以最少的资源消耗取得最大的经济效益提供保障。,7,一、施组概述,(3)施组与造价的关系 施组是造价的前提和基础。“不同的施组不同的造价,不同的定额不同的造价。”,8,一、施组概述,施组是工程项目管理全过程的核心,是项 目成功与否的前提,是项目管理的战略和统领。,9,一、施组概述,4、当前施组实施中存在的问题:(1)施组编制的参与者不够,仅是技术人员或者是经营人员,由于对资源支配能力弱,所以施组的可实施性不强;(2)编制施组时,对重大技术方案研究不够、不细,导致执行过程中施组的重大调整;(3)对单位工程或专业较多的大型项目,施组的系统性差,整个项目组织不均衡,不协调;(4)施组的执行力差,施组实施主要依赖项目长的个人能力和“实力”,没有形成法人治理项目的局面,造成相同的施组,不同的结果;(5)常规作业没有形成标准,同一工序五花八门,施组的基本支撑能力差。(6)动态管理不够,一劳永逸型。,10,二、施组的分类与管理,11,二、施组的分类与管理,(一)施组的分类:按建设对象划分:市政、公路工程施组:建设工程项目管理规范 铁路工程施组:铁路工程施工组织设计指南 房建工程施组:建筑施工组织设计规范 水利水电工程施组:水利水电施工组织设计规范,12,二、施组的分类与管理,按建设阶段分:(铁路工程)预可研阶段:概略施工组织方案意见 可研阶段:施工组织方案意见 初步设计阶段:施工组织设计意见(以上由设计单位编制)实施阶段:指导性施工组织设计(由建设单位编制)实施性施工组织设计(由施工单位编制),13,二、施组的分类与管理,按工程项目的管理层次划分:标段或项目的实施性施工组织设计 复杂单位工程施工组织设计,14,二、施组的分类与管理,(二)施工组织设计管理:(管理程序)审批管理:实施性施工组织设计编制完成后,由项目经理主持、总工程师组织项目部有关部门进行会审,对施工组织设计的合理性、可行性、经济性及完整性进行充分论证,填写会审记录,签字齐全。会审后由项目经理签字,报请上级单位主管部门(铁路工程由业主单位审批),主管部门组织工程(或技术)、质量、安全、设备、物资、计划、财务部门会审,填写会审记录,将意见反馈给项目,项目完成修改及上报,由上级单位总工程师审批后实施。,15,二、施组的分类与管理,过程管理:经上级审批的实施性施工组织设计应全过程指导施工,成为施工生产及施工管理的纲领性文件,属受控文件。经上级审批的实施性施工组织设计在执行过程中,会根据现场情况变化进行优化。一般性优化,由项目总工程师批准,并报上一级主管部门备案;涉及到总体施工方案的原则性更改、施工组织上重大的改变,必须按施工组织设计分类经上级主管部门批准并备案。,16,二、施组的分类与管理,竣工管理:对施组的总结和评价。(这是提升企业整体施组水平的重要环节,以前执行的好,现在很差。),17,二、施组的分类与管理,(三)总体要求:前期:编制科学合理 过程:优化调整落实 后期:分析总结提高 手段:

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