职业卫生管理制度11职业病危害应急救援与管理制度.docx

职业卫生管理制度11 职业病危害事故应急救援预案是用人单位发生职业病危害事故时组织应急处理、病人救治、财产保护的程序、方法和措施，有利于及时控制事态，减少事故造成的伤亡和损失。应急救援预案应当包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容。 职业病危害应急救援与管理制度 为做好职业病危害事故应急救援工作，及时控制可能发生的急性职业病危害事故，最大限度降低职业病危害事故损失，制定本预案。 1、应急组织机构 1.1.指挥领导小组 组长：XXX（董事长） 副组长：XXX（总经理） XXX（职务） XXX（职务） 组 员：XXX（职务） XXX（职务） XXX（职务） 职责： （1）组织制定公司职业病危害事故应急救援预案。 （2）指挥、协调整体应急反应行动。 （3）与上级主管部门及有关组织机构进行联络。 （4）监督应急操作人员的行动。 1.2.应急救援行动组 组 长：XXX 电话： 组 员：XXX XXX 职责： （1）一旦发生事故，小组成员必须第一时间赶往事故现场，听从职业病危害事故应急救援领导小组指挥。 （2）在保证自身安全的前提下，及时抢救人员，避免事故扩大化，减少事故损失。 1.3.应急通讯联络组 组 长：XXX 电话： 组 员：XXX 职责：确保领导小组与各应急小组间信息的及时准确传达。 1.4.应急医疗救护组 组 长： 电话： 组 员： 职责：负责营救、转移事故中的受伤人员，清点事故在场人员数，核实人员受伤情况。 20 1.5.治安维护组 组 长：XXX 电话： 组 员：XXX XXX 职责：维护事故发生后的厂区治安，有计划、有步骤地疏散人员，控制事故区域人员车辆的进出。 1.6.救援运输组 组 长：XXX 电话： 组 员：XXX 职责：负责事故中伤员的运输，负责应急救援器材、设备的运输。 2、应急救援程序 事故报告—应急救援现场自救互救—封闭现场—对外联络—联合救护—事故分析责任落实 2.1.事故报告：事故发生后应按照规定程序报告主要负责人、城阳区安全生产监督管理局、城阳区卫生局等有关人员和部门。 2.2.现场急救互救：各岗位工作人员均应掌握心肺复苏及外伤急救包扎技术，备有现场急救包。一旦发生事故，便于现场急救互救，并及时对外联系，争取应急救援。 2.3.建立应急救援联络通讯系统：各岗位人员要熟知职业病危害事故应急救援联络电话，以便事故发生后及时报告、联系，取得救援。 2.4.封闭现场：发生事故时除参与救援人员外，疏导无关人员迅速撤离现场，封闭现场，以免造成混乱，不利于急救和事故处理及分析。 3、信号规定 总值班电话： 消防火警电话：119 医务急救电话：120 4、发生职业病危害事故时的应急救援措施 4.1.最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向值班室报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。职业危害事故发生时，立即停止作业，封存造成中毒事故的材料、设备和工具，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。对中毒立即移到安全处，进行应急处理，报告医院抢救。疏通应急撤离通道，撤离现场人员，组织泄险，现场急救人员必须佩戴必需的防护用品，避免不必要的牺牲。 4.2.值班室接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知领导小组成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。 4.3.领导小组成员根据职业病危害事故性质和规模，通知通讯组迅速向上级部门报告职业病危害事故情况。 4.4.领导小组成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作 出相应的应急决定，并命令各应急救援组立即开展救援。如职业病危害事故扩大时，应请求支援。 4.5.当职业病危害事故得到控制，立即成立职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施，并成立抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。 5、有关规定和要求 1．为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。各车间要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一次专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备和充足供应。 2．应急救援小组，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。