风险分级管控和隐患排查体系建设培训计划.docx

风险分级管控和隐患排查体系建设培训计划 依据和目的：为落实《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》【山东省政府令311号】、《加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案》【鲁安办发（2016）10号】及《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制》【鲁安办发（2016）36号】的通知精神，切实将“安全第一，预防为主，综合治理”的理念落到实处，提高员工安全防范意识，预防各类安全生产事故的发生，现制定“双体系”专项教育培训计划如下： 序号 培训课程 培训对象 培训内容 培训目的 时间 安排 预计 课时 培训师资 考核评价 1 1.“双体系”细则 2.危险源辨识方法JHA和SCL的应用， 3. 风险评价方法LEC的应用和分级， 4.控制方法的制定 5.隐患排查标准制定及工作程序和排查方法 企业负责人，各职能部门负责人，各部门负责人、班组长及安全员 1、风险分级管控体系和隐患排查治理体系细则 2、开展“双体系”建设的意义 3、风险点排查方法、 4、危险源辨识、评价分级方法和控制措施制定 5、隐患排查标准制定 6、相关表格填写 1、了解“双体系”推行的意义和作用； 2、掌握作业场所和作业岗位危险因素的辨识和排查方法； 3、掌握隐患排查标准制定和排查方法及工作程序； 4、熟悉相关表格的填写规范。 2018.10.16 4h 济南赛特注册安全工程师双体系培训老师 询问 2 1.“双体系”细则与风险辨识细则， 2.危险源辨识方法JHA和SCL的应用， 3. 风险评价方法LEC的应用和分级 4.控制方法的制定5.隐患排查标准制定及工作程序和排查方法 各部门、班组、员工 1、开展“双体系”建设的意义和要求 2、风险点排查方法、 3、岗位危险源辨识、评价方法和控制措施制定 5、隐患排查标准制定 6、相关表格填写 1、了解“双体系”推行的背景及在生产中的实际应急； 2、掌握作业场所和作业岗位危险因素的辨识和排查方法； 3、掌握隐患排查标准制定和排查方法及工作程序； 4、熟悉相关表格的填写规范。 2018.10.18 4h 各部门负责人 询问 3 1、 岗位危险源和控制措施 2、 应急处置措施 3、 岗位隐患排查治理方法 各部门、班组、员工 1、 岗位危险源和控制措施 2、 应急处置措施 3、 岗位隐患排查治理方法 1、 了解本岗位危险源和掌握控制措施； 2、 熟练掌握突发事件的应急处置措施； 3、 掌握岗位隐患排查方法和隐患等级分类。 2018.10.19 2h 班长 询问 编制人： 毕桂兰 批准人：许兵