《企业的职业卫生日常管理》讲解了企业职业卫生管理机构的主要职责，包括设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。文中提到生产经营单位应建立、健全职业危害防治制度和操作规程，如职业危害防治责任制度、告知制度、申报制度等，确保在新建、改建、扩建项目中进行职业病危害预评价及控制效果评价。同时，制定年度职业卫生工作计划与实施方案，并对落实情况进行全程管理，掌握生产全过程中的职业病危害因素。此外，该文阐述了企业职业危害防治责任制的概念，强调这是根据相关法律法规建立的对职业危害防治层层负责的制度，是安全生产的重要部分，有助于降低职业病发病率。文中还详细解释了职业健康检查的内容，依据《职业病防治法》，用人单位需组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，检查费用由单位承担。对有健康损害或疑似职业病的劳动者，单位应及时调离原岗位并妥善安置，确保体检结果及时告知劳动者。
《企业的职业卫生日常管理》适用于各类存在职业危害的生产经营单位，尤其是那些涉及有毒有害物质生产、加工的企业。这些单位需要设立专门的职业卫生管理机构，建立健全职业危害防治制度，确保所有员工的安全与健康得到保障。无论是在化工、制药、电子制造还是其他可能产生职业病危害的行业，此文档提供的指导原则都能帮助单位有效管理和预防职业病，维护劳动者的合法权益。
