《安全管理与安全文化》讲解了安全文化和安全管理之间的关系，二者既有联系又有区别。文章指出，安全文化能够促进和优化企业安全管理，认为安全管理经历了从经验管理到科学管理再到文化管理的两次飞跃。在联系方面，安全文化对安全管理有积极促进作用，它作为理念和精神支柱指导并推进安全管理的发展，成为安全管理的升华和最高层次发展阶段，体现了以人为本的现代管理理念。区别在于，安全管理的对象是系统全面的，强调责任，功能在于防止违规行为；而安全文化主要针对人的因素，强调承诺，能引导人们自觉避免错误。安全管理是一个包含投入、产出、目标和实践的过程，所有创新和发展必须基于此，它提炼并丰富了安全文化的内涵，其质量也影响着安全文化的普及程度。安全文化源于安全管理，又反过来推动安全管理进步，完善方法与手段，明确目标，建设良好的作业环境，提高安全技能，规范行为，减少不安全行为。安全文化通过潜移默化的影响，营造热爱生命、关注健康的氛围，建立安全意识，从而对整个系统产生决定性的作用。安全文化的各方面，如人们的素养、伦理道德等，构成了安全管理的基础，形成了特殊的安全管理模式。同时，科学的安全管理也是安全文化建设的一部分，两者相辅相成，共同促进发展。
《安全管理与安全文化》适用于各类企业的管理人员、一线员工以及安全研究人员。对于企业管理层而言，该内容有助于理解如何构建有效的安全管理体系，并通过文化建设提升整体安全水平。对于一线员工来说，了解安全文化和安全管理的关系可以增强自身的安全意识，自觉遵守安全规定，提高操作技能，减少事故发生。对于安全研究人员，这一理论框架为深入探讨安全管理与企业文化之间的互动提供了依据，有利于研究更先进的安全管理策略和模式。
