《安全文化的表现形式》讲解了安全文化的两个主要表现方面及其成功的关键因素。安全文化由体制和人员态度构成，体制由单位政策和管理者活动确定，各级人员适应并从中获益的态度是另一个方面。成功的安全文化取决于政策管理以及个人的承诺与能力。文档还详细划分了安全文化在体制中的三个层次：决策层、管理层和个体，并明确具体地阐述了他们在安全上承担的不同责任和义务。对于每个层次的安全职责，该文档强调不仅需要严格执行良好的工作方法，更要求工作人员具备高度警惕性、实际见解、丰富知识、准确判断能力和强烈责任感，以确保正确履行其安全职责。
《安全文化的表现形式》适用于各类涉及安全管理的企业和机构，特别适用于那些对安全有严格要求的行业，如化工、建筑、制造业等。无论是高层决策者、中层管理者还是基层员工，都能从这份文档中获得关于如何构建和完善自身安全文化的指导。它有助于企业建立系统的安全管理体系，提升全体员工的安全意识，从而有效预防安全事故的发生，保障企业运营的安全稳定。
