《从安全意识到行为习惯的养成》讲解了实现安全生产在很大程度上取决于员工的安全素质和安全生产习惯，指出要提高员工安全素质和安全意识，培养其安全生产习惯，以此减少安全事故的发生。该文档解释了习惯的本质——它是在长时间重复后无需刻意想起也能自动执行的行为或心理倾向，并通过小和尚剃头的寓言强调不好的习惯同样可以在重复中固化，进而影响最终的结果，正反面例子结合使观点更有说服力，比如203路公交司机何国强即使遇到突发病症也能按照安全规范操作保障乘客安全的故事。文档明确了安全文化对集体的重要性：需要每一个人都秉持着安全第一的思想去行动。对于怎样让意识转变成行为习惯也给出了答案：深入学习以提升对安全内涵及生命价值的认知，在日常点滴里实践安全准则，逐渐将其内化为本能的反应。还对企业内不同个性特征与激励机制之间的关联性做了详细探讨，提出领导者应该根据个体能力和岗位需求来安排工作任务，发挥人的最大效能；另外深入剖析导致生产过程中人为失误出现的原因，如疲劳因素、时间因素等生理因素和社会心理因素对工作状态的影响，尤其针对麻痹心理和缺乏安全知识进行了详细的阐述，这些不良心理会导致严重的工作事故。该内容最后落脚到通过改进激励方式，克服生理心理层面障碍，以及普及必要的安全知识来降低事故风险。
《从安全意识到行为习惯的养成》适用于各个存在安全生产要求的企业和机构中的一线工人和管理人员。一线工人群体是直接参与生产活动的角色，他们的安全意识和习惯养成情况直接影响着整个生产的顺利进行；而对于管理人员而言，他们需要依据这份内容制定合理且有效的安全管理机制，通过科学化的管理和培训提高员工安全意识并监督良好习惯的形成。同时该文件也可以作为企业内部安全文化教育的重要材料用于新入职员工的岗前培训以及全体员工的定期轮训等场合。
