《浅谈钻探作业人员不安全行为的管控对策》讲解了钻探施工过程中作业人员产生不安全行为的原因分析，强调有效管控这类行为对安全管理的重要性。文章指出，导致生产安全事故的因素包括人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷和环境因素，而其中人的因素最为活跃且关键。根据统计数据显示，2015年至2019年间80%以上的钻探事故由作业人员的不安全行为造成，因此研究并控制这些行为规律成为降低事故率的重要手段。文中详细探讨了五个方面的原因：管理层面的安全制度缺失与不当指挥；知识层面的培训不足及专业知识缺乏；心理层面的侥幸、从众及盲从心理；生理健康问题未被重视；以及人机界面设计不合理或恶劣自然条件等环境影响。针对上述原因，提出了加强沟通、完善制度建设和强化教育培训三项主要管控措施。通过有效沟通提升管理层与员工之间的信息传递效率，通过建立和完善安全观察和考评奖励制度来规范员工行为，并通过系统的安全教育提高作业人员的安全意识和技术水平。
《浅谈钻探作业人员不安全行为的管控对策》适用于钻探行业的各类企业，特别是那些参与地质勘探、矿产开采以及其他涉及钻探施工作业的企业。该文为一线管理人员提供了理论依据和实践指导，帮助他们识别作业人员不安全行为产生的根源，从而采取针对性措施加以预防和控制。对于从事钻探工作的基层员工来说，这是一份非常实用的学习资料，有助于他们理解自身行为对安全生产的影响，进而自觉遵守规章制度，减少事故发生的风险。同时，本文也为安全研究人员提供了参考案例，可用于进一步深入探讨如何更好地保障钻探施工现场的安全。
