《职业病隐患排查记录表》讲解了职业病防治责任制的要求，包括单位主要负责人批准的正式文件、涵盖所有岗位职责和管理部门责任体系，确保责任清晰并符合岗位实际。文档描述了职业卫生管理机构及人员配置标准，明确严重用人单位需设置专职管理人员，其他存在职业危害的用人单位根据劳动者数量配备相应管理人员，并要求有正式文件和任命文件。对于职业卫生管理制度，《记录表》列举了12项制度内容及其存档要求，强调制度需以正式文件下发且符合法律法规与单位实际情况。在职业卫生操作规程方面，文档指出应针对存在的职业病危害因素制定具有可操作性的重点岗位操作规程。同时，《记录表》涵盖了职业卫生教育培训的具体要求，如主要负责人和管理人员必须参加专题培训并取得合格证书，对不同岗位劳动者进行有针对性的职业卫生培训。文档还涉及职业卫生管理档案的分类、内容规范及归档要求，确保档案管理的完整性和系统性。此外，《记录表》详细规定了职业病危害申报的时间节点和具体内容，确保及时全面地进行申报。最后，关于职业卫生“三同时”，文档明确了从可行性论证阶段到竣工验收各环节的职业病防护设施建设要求。
《职业病隐患排查记录表》适用于各类存在职业病危害风险的企业和机构，特别是那些涉及有害物质处理、化学品使用、粉尘暴露等高风险行业的用人单位。它为安全管理人员提供了系统的指导，帮助识别和消除职业病隐患，确保企业内部各项职业卫生管理工作符合国家相关法规和标准。该记录表不仅适用于大型企业，也适合中小企业，尤其是劳动者人数超过100人的单位，可以作为日常管理和定期检查的重要工具，确保职业卫生管理水平达到预期目标。
