欢迎来到安全人之家! | 帮助中心 安全生产文库,专业安全资料网站,助力安全生产管理!
安全人之家
全部分类
  • 安全课件   操作规程 >
  • 安全管理   安全标准 >
  • 应急预案   事故案例 >
  • 安全教育   安全讲话 >
  • 安全资料   法律规范 >
  • 安全技术   安全视频 >
  • 安全文化   安全常识 >
  • 建筑安全   安全动态 >
  • 安全素材   精品资料 >
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 安全人之家 > 资源分类 > PPTX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    XX煤矿新入职员工安全教育培训.pptx

    • 资源ID:246507       资源大小:13.02MB        全文页数:306页
    • 资源格式: PPTX        下载积分:38金币     免费下载
    微信登录下载
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: QQ登录
    二维码
    扫码关注公众号登录
    下载资源需要38金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝扫码支付    微信扫码支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    XX煤矿新入职员工安全教育培训.pptx

    《XX煤矿新入职员工安全教育培训》讲解了煤矿三级安全教育的内容,从理论知识到实践知识全面覆盖新工人的岗前培训需求。该文档欢迎各位参加煤矿新从业人员岗前安全培训班,并详细阐述了培训的具体内容。文档介绍了煤矿新工人培训进程总体设计,包括安全生产方针、矿井瓦斯管理、矿井灾害防治、煤与瓦斯突出及瓦斯抽放等关键领域。在入矿培训中,涵盖了企业(矿井)概况、煤矿职工的权利和义务、入井安全基本知识以及遵章守纪等内容。岗前安全培训大纲明确了认识煤矿、了解生产流程、煤矿生产组织机构和装备系统的具体内容。通过国内外煤矿自动化概况、煤矿生产过程简介、煤矿生产流程简图,帮助新工人建立对煤矿生产的初步认知。文档还详细描述了全矿井复杂的地面和井下装备系统,如矿井提升系统、压风系统、供配电系统等。此外,《煤矿新工人安全培训教学大纲》制定了基于国家安全生产监督管理总局的新工人安全培训教学大纲和国务院令第446号的规定,明确了培训对象为新上岗的各类从业人员,其目的是让学员了解煤矿安全生产方针政策和法律法规,增强法制观念和安全意识,掌握本岗位的安全职责和煤矿生产基础知识,熟悉煤矿灾害防治措施及井下避灾路线,最终具备入井实习资格。最后,《煤矿安全生产方针与法律法规PPT》深入解读了安全生产方针“安全第一、预防为主、综合治理”的含义及其贯彻执行方式,强调了煤矿工人应严格遵守规章制度和劳动纪律,积极参与安全生产教育培训,做好劳动保护。

    《XX煤矿新入职员工安全教育培训》适用于所有即将进入煤矿行业的新入职员工,特别是临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工及其他准备上岗的从业人员。该文档为这些人员提供了全面的岗前安全培训指导,确保他们能够了解并遵守煤矿安全生产的相关法律法规和操作规程。通过这份文档,新入职员工可以更好地理解煤矿企业的概况,掌握必要的安全生产知识和技能,为未来的工作打下坚实的基础。同时,文档也适用于煤矿企业的管理人员和安全培训师,帮助他们制定科学合理的培训计划,确保每位新员工都能顺利通过岗前培训,具备独立上岗作业的能力。


    注意事项

    本文(XX煤矿新入职员工安全教育培训.pptx)为本站会员(一***)主动上传,安全人之家仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知安全人之家(点击联系客服),我们立即给予删除!




    VIP会员
    加入vip,免费下载文档!
    微信客服
    服务号
    意见反馈
    点击发送邮件给我们
    返回顶部