《关于制定年度继续教育培训计划的通知》讲解了提高公司员工素养、掌握安全生产新技术的培训安排。文件指出根据《中华人民共和国安全生产法》《安全生产培训管理办法》制定了该计划，旨在促进安全生产工作的长期可持续发展。对于培训方式与时间有明确的规划：以会代培方面，每月利用安全例会进行集中学习，在不同月份安排了国家安全生产政策法规学习、安全生产管理技术与职业卫生知识培训、伤亡事故统计报告及调查处理的学习、应急管理预案编制应急处置等内容；在五月到十月间则安排了实际操作监督的教育改正和自行安排的安全驾驶等安全行为培训内容，同时鼓励自学及其他多种培训形式。在培训考核环节，规定新员工需先完成相关培训且经过安全保卫科考核才能上岗作业，每年度所有员工需参与并合格于考核方可上岗；对于培训学时也有要求，包括生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次培训时间和年度再培训时间的最低限设定，针对新上岗从业人员也设定了岗前培训的时间下限。
《关于制定年度继续教育培训计划的通知》适用于运输公司的内部员工以及与安全生产直接或间接相关的岗位工作人员，如驾驶员、安全员及相关主管人员等。这份计划对于那些注重安全管理和合规生产的行业尤为重要，确保每个员工能够接受必要的教育并具备足够的安全知识与操作能力，从而提高企业整体的安全性和生产效率。它同样适应其他可能面临相同安全挑战的企业组织，并为制定合理的年度继续教育培训提供了框架性的指导。
