安全教育管理制度.docx

安全教育管理制度 一、 新员工上岗安全教育 1、新员工包括：新进厂员工、进厂实习员工； 2、新员工必须经过三级安全教育，否则不准上岗； 3、厂级教育由厂级安全员负责，并做记录。具体内容如下： （1） 公司劳动安全卫生状况和规章制度； （2） 主要危险因素及安全注意事项； （3） 预防生产安全事故和职业危害的主要措施； （4） 典型事故案例和事故应急措施； 4、班组级安全教育由班组安全员负责，并做记录。具体内容如下： （1） 班组生产环境状况； （2） 岗位安全操作规程； （3） 劳动防护用品性能及正确使用方法； （4） 主要危险因素及防范措施；工作衔接配合的安全卫生事项； （5） 典型事故案例。 二、 转岗人员安全教育 1、工段之间的转岗进行班组级安全教育，内容同新职工上岗教育相应内容； 2、转岗为特种工种的，按特种工种上岗要求教育规定执行。 三、 重新上岗安全教育 离开工作岗位6个月以上，重新上岗应进行班组安全教育，并做记录；教育内容同三级教育相应部分。 四、 特种作业人员安全教育 1、特种作业人员包括：电工、行车工、叉车工； 2、特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可独立上岗操作，并定期参加复审； 3、从事特种作业人员必须具备以下条件方可进行培训： （1） 年满18周岁； （2） 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷； （3） 初中以上文化程度，经过一定时间的相应工种的技术理论和实际操作培训，并经公司有关部门技能鉴定合格的。 五、 相关管理人员安全教育 1、厂长、工段长、班组长上岗一年内经过安全管理知识培训； 2、安全管理人员应进行相关的专业培训，取得资格。 六、 日常安全教育 各班组每周至少一次进行安全教育，并开展宣传活动； 七、 违章、事故教育 1、对于在日常检查中出现的违章者，工段负责对其进行安全教育。教育内容为岗位安全规程和安全管理制度；并做好记录； 2、对于因违章造成事故者，要对其进行厂级和班组级教育，教育内容为规章制度，岗位安全操作规程，事故案例。