《违章操作原因分析及对策》讲解了企业中员工违章操作行为的多方面表现、事故发生的各类原因以及应采取的有效对策。文档首先强调了安全生产规章制度的重要性，指出这些规则源于历史教训，旨在保护员工的生命安全和企业的生产秩序。文中提到70%的事故是由于违章指挥或作业造成的，这突显了杜绝违章现象对预防事故的关键作用。随后，文章详细描述了企业员工违章操作的主要表现形式，包括自我表现好胜心态、麻痹侥幸心理、马虎敷衍固执、懒惰蛮干贪图方便、玩世不恭逆反心理、安全意识差以及安全责任心不强等主观心理因素，同时指出了客观因素如安全教育收效不佳、安全监督不够等问题。对于事故发生的原因，文档分析了设计上的不足、设备缺陷、管理漏洞和操作错误四个方面，并指出这些问题往往是导致事故频发的根本原因。最后，《违章操作原因分析及对策》提出了强化思想教育、进行安全技术培训、推行HSE管理体系、实施考核与竞争机制等一系列具体措施，以期从根本上杜绝违章现象，确保企业安全生产。
《违章操作原因分析及对策》适用于各类存在潜在安全隐患的企业，特别是那些从事高风险行业如制造业、建筑业、化工等行业领域的企业。该文档为企业管理者提供了识别和理解员工违章操作行为背后深层次原因的指南，帮助他们制定针对性的安全管理策略。它不仅适合一线操作工人阅读，让他们认识到自身行为可能带来的严重后果，还适用于各级管理人员，使他们能够更好地履行安全管理职责，营造一个重视安全的文化氛围。此外，此文档也可作为安全培训教材的一部分，用于新员工入职培训或定期的安全再教育课程中。
