《XX公司安全绩效部门考核总表》讲解了有限公司各科（室）队（厂）的安全绩效考核标准。文档详细描述了对8号综采队的考核项目和内容，涵盖安全指标、安全责任落实与风险预控等多个方面。安全指标部分明确了重伤以上或重大非伤亡事故实行一票否决制，一旦发生此类事件当月考核分归零；轻伤事故扣10至30分/人次；较大及以下非伤亡事故根据等级分别扣20分/起或5至10分/起。安全责任落实与风险预控方面，强调了安全教育与培训的重要性，要求参培率达到100%，未按规定执行将扣除相应分数；对公司安全生产会议、文件精神的贯彻情况也有严格规定，如未能及时传达会议精神给员工，则会扣分。此外，还涉及遵守公司安全生产规章制度，例如违规抽烟、乱接电源插座等行为都会被扣分。安全活动也纳入考核范围，若不积极参加或配合公司将被扣分。业务保安方面则包括熟悉本部门安全生产责任制，落实专业安全管理措施等内容，并针对上级检查、外部人员管理等问题设定了具体扣分规则。临时性安全工作任务同样受到重视，若未能按时完成或配合相关部门工作也将面临扣分。
《XX公司安全绩效部门考核总表》适用于煤炭开采行业中的综采队及其他相关生产部门。此标准旨在确保各个部门能够严格执行公司的安全政策和规定，保障员工的生命健康和财产安全。通过设定明确的考核项目和严格的评分标准，促使各部门加强安全管理，提高整体安全水平。该考核标准不仅适用于日常安全管理工作的评估，也可用于特殊时期或者针对特定任务的安全监督，确保所有作业环节都处于受控状态，为企业的稳定运营提供坚实的安全保障基础。
