《公司工作汇报总结制度》讲解了制定该制度的目的在于促进各项工作的落实完成，倡导务实高效的工作作风。通过促使员工经常自我总结，事事有计划，完善自我管理，有利于公司上下各部门之间的及时沟通信息和协作。本制度规定的工作报告分为工作周报和工作月报，适用于本公司所有员工。工作周报要求员工总结本周工作内容和计划下周工作，并说明如何解决本周未完成的工作；工作月报则需总结本月工作内容、下月工作计划，以及在工作中遇到的问题和对公司发展的建议。工作总结以手写书面形式报送，填写时应按照规定的格式，语句通顺、层次分明、简明扼要，突出重点，且必须实事求是。对于未能按时报送或严重失实的工作报告，将视情况给予相应的处罚。此外，员工需独立完成工作报告，不得相互抄袭或代报，如有附件或成果应一并附上。最后，行政部负责对制度中的未尽事宜进行修订或补充。
《公司工作汇报总结制度》适用于公司内所有员工，旨在确保每位员工都能定期对自己负责的工作进行总结与规划。无论是普通职员还是管理层，都需遵守这一制度，通过撰写工作周报和月报来反映工作进展和个人见解。这不仅有助于员工自身的成长和发展，也能使管理层更好地了解基层工作动态，及时调整策略，提升整体工作效率。同时，该制度也强调了部门间的协作与沟通，为公司营造一个更加透明、高效的工作环境。
