《2023百大岗位安全目标责任书》讲解了为全面贯彻执行安全生产法律法规，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实现全年无事故的安全生产目标，公司各层级签订的安全目标责任书内容。该文件详细描述了办公室主任、财务部长以及保管员等不同岗位的具体安全职责与安全生产控制目标，并明确了考核奖励机制。对于办公室主任而言，其职责包括宣传国家有关安全生产的方针政策，协助领导贯彻指示，参与重大事故调查处理，做好后勤安全保障管理，组织员工培训及工作场所物质检测和体检工作等。安全生产控制目标要求员工岗位能力满足率、持证上岗率、在岗职工培训率、进出车辆人员登记率及安全责任考核率达到100%。对于财务部长，则强调保证足够的安全管理费用，按规定提取安全生产投入费用并确保专款专用，监督应急救援器材、消防器材、劳动防护用品购置等费用合理使用，及时安排安全投入资金，建立安全投入资金专用明细帐户等职责。安全生产控制目标要求提取的安全生产投入费用专款专用率、事故隐患整改及时率达100%，并确保完成公司各项安全工作目标。针对保管员，明确其应正确使用佩戴劳动防护用品，严格执行剧毒化学品管理制度，遵守危险化学品存放要求，做好物资验收与出仓核对工作，坚持日常巡查，熟悉所保管物资性能用途及消防安全措施等。安全生产控制目标涵盖人员死亡重伤、火灾爆炸、职业危害、责任事故零发生，三违查处率、事故隐患整改及时率及与相关方安全协议签订率达到100%，确保不发生相关方投诉事件。
《2023百大岗位安全目标责任书》适用于各类存在安全生产需求的企业内部各个岗位，无论是制造业中的生产车间工人、仓库管理人员，还是办公环境下的行政管理人员、财务人员等。它为企业提供了一个系统化的安全生产管理框架，有助于企业依据不同岗位特点制定具体的安全职责与控制目标，通过明确的责任划分和有效的考核奖励机制，促进全体员工积极参与到安全生产工作中来，从而有效提升企业的整体安全生产水平，保障员工生命财产安全，降低安全事故风险。
