《在职员工受训意见调查表》讲解了关于建筑与房地产行业在职员工培训效果的评估方法。这份文档旨在收集员工对所接受培训的真实反馈。调查包含若干关键问题，如受训课程内容的质量、教学方法的有效性、时间安排是否得当、学员从中获得了哪些实际利益、对于训练设备条件的感受以及未来再次参加同类活动的意愿等。在课程内容上设有从优到劣的不同评价选择；关于教学法，提供从优秀至不足四个档次进行打分；同时涉及对培训持续时间和频度适宜程度的评价，选项包括最优、较适宜、尚可及不适，并单独设立了适合与时间不充裕的选择，以更贴合具体场景。参与此次培训所获得的实际收益则体现在多选题中，例如是否习得了适用于工作的技术技巧或新的知识概念，是否通过培训调整了工作态度和重新理解工作观念等内容。
《在职员工受训意见调查表》适用于建筑工程、房地产行业的企业组织。此工具主要面向已参加公司内部或行业协会提供的技能培训或职业发展培训课程后的在职人员。无论他们是基层工作者还是管理人员，都能利用这张调查表表达对课程本身及其各环节设置的意见，从而为企业不断优化和完善培训机制、提升整体团队技能素质提供重要的信息支持。
