《包清工用劳务用工协议》讲解了建筑施工企业为满足工程需要招录劳务工人过程中形成的法律关系和管理机制。甲方作为雇主，明确了雇佣条件、责任义务以及相应的奖惩制度；而乙方作为务工人员，则被强调要遵守甲方的规定。文中规定甲方有权根据工程需求招录乙方从事劳动作业，但同时也提出如果乙方不遵守公司规定将面临协议的终止风险。劳务用工的内容包括具体的工期、任务量和工程质量等方面的具体要求不在本文档内详述，而是将在双方签订的建设工程承包协议中进一步规定。同样关于乙方获取劳动报酬的相关条款也不在本文件详细展开说明，而是遵循“建设工程承包协议”内容。文中提及所有未涉及条款均遵循建设工程承包协议。该劳务用工协议生效需经双方法定形式签署并明确其随主合同即建设工程承包协议结束而自动失效，并确定了当履行协议时产生争议可先行协商，否则向甲方所在地法院申请诉讼的争端解决办法。
《包清工用劳务用工协议》适用于建筑业领域内的施工单位与其临时招聘的农民工或其他类型的劳务人员签订短期或特定工程项目上的雇佣关系规范文书。这有助于确保双方了解自己的权利与义务，特别是在大型基础设施建设如住宅楼、公路桥梁等场景中十分常见。文档能为建筑行业的项目经理提供一个规范化的劳务用工参考模板，保障了项目正常运营中的劳务用工合法性。
