《热力公司岗位责任制》讲解了各个层级工作人员在确保热力企业正常运转中的具体责任和义务，明确了各岗位的工作重点。热力公司主任岗位责任制描述了领导岗位在公司的管理职能、生产协调、政策贯彻、安全保证和服务承诺等多个方面的要求；主任需要对行政管理和政治思想教育全面负责，制定和执行设备维修计划以保障冬季供暖效果，并致力于提升员工技术水平及工作热情。副主任岗位责任制规定副主任需辅助主任完成上级指令并深入一线处理实际问题，通过定期的技术培训来增强员工素质以及确保生产任务顺利完成。热力公司专工负责供热系统的运行检修等技术管理职责，必须了解掌握相关设备运行状况，并据此做出科学的维护保养方案和技术监督；同时要具备解决突发故障的能力，并保持与用户之间的有效交流。最后，《热力公司维修工岗位责任制》阐述了基层技术人员应该履行的任务，强调其学习专业知识提高技能水平的重要性。
《热力公司岗位责任制》适用于大型至小型城镇或地区的供热服务机构，涵盖范围包括但不限于公共建筑设施的供暖管理、居民住宅区域内的温度供给系统运作单位等。此文档不仅为管理层提供了一套完整的业务运营指南，也为前线维修人员建立了详细的行为准则，使得所有相关人员都能在一个共同的目标指引下进行高效协作。此外，该文件同样有助于政府监管部门了解供热单位内部管理体系及其运行机制，便于对其进行监督指导。
