《安全生产奖罚制度》讲解了企业对于各类违反安全管理规定行为的具体经济处罚办法，涵盖新入场职工未经安全教育合格即上岗工作及特种作业人员无证作业等情形。文件详细列出对未落实三级安全教育的新进场工人的处罚力度递增规则，当某阶段出现违规人头数目增加时，相关管理职位人员也须根据涉及的违法人员规模分担相应罚款；同时规定特定专业操作工人，比如电工、焊工和机动车辆驾驶员必须持证作业并设定了高额罚款以约束违法行为，且针对特定工程和设备如塔吊和钢井架等在安装完毕后应具备完整验收记录的规定。对违反月度或班前安全学习规定的行为处予固定金额罚款，并明确了对招用未满18周岁未成年劳力从事不适合其工作的惩罚细则。还强调机械防护措施缺位以及使用非标准的安全文档表格等情况也将遭到不同程度上的罚款处理。
《安全生产奖罚制度》适用于建设工程领域，特别是那些涉及复杂施工流程及大量危险设备与人工操作的企业和组织。此制度有助于规范建筑工地及其他生产施工现场中各层次工作人员的行为准则，在确保工人生命安全的同时也能保证工程建设顺利进行，减少由于人为疏忽而可能带来的重大事故风险。从管理层到一线员工都能从中明确了解到自身的安全责任边界，以及违反这些规定将面临的直接财务后果，为整个行业的健康可持续发展提供坚实的规章制度支撑。
