《公司夏季防暑降温通知》讲解了如何有效预防和控制高温天气下职工中暑及各类安全事故，保障职工安全健康权益的具体举措。该通知阐述防暑降温工作是工会劳动保护的一项季节性强的任务，并且关系到职工身体健康与企业生产的安全稳定。文件指出各级工会应高度重视此项工作，并切实将之做扎实、细致化，以防止发生各种意外状况并充分保障员工权益。文中详细提到要调整作业时间来适应不同等级高温，比如当温度达到35度至37度时通过换班轮休等方式减少连续劳动时间以及不安排露天岗位人员加班等内容；还要改进生产设备和流程，增加通风或降温设施等手段优化环境条件确保工作场地符合职业卫生要求。同时，《通知》还说明需对劳动者进行高温健康体检、建立健全档案并且避免患有相关病症人群参与此类活动。除此之外，文件强调用人单位有责任提供充足合格的清凉饮品、执行高温津贴发放政策并接受政府监督，工会也应对企业的上述情况实施定期监督审查确保落实到位。另外，《公司夏季防暑降温通知》还提到了建设“清凉驿站”的重要意义与实施计划，鼓励更多的社会组织共同参与到服务环卫工人和其他户外工作者的事业当中，提高这些站点的社会效益。宣传普及防暑知识同样重要，需要利用媒体资源加强这方面内容传播力度，增强职工自我保护意识。
《公司夏季防暑降温通知》适用于所有在福建省辖区内存在高温作业工种的企业单位及劳动者群体特别是从事户外施工或者露天环境下工作的职工，这不仅限于本地城市建筑工地上的从业人员，还包括园林绿化、环境卫生等领域一线人员。同时也涉及到了制造业、运输物流等可能受到高温影响行业的企业和劳动者。该文针对各级总工会提出了具体行动指南和期望目标，在整个区域内推动形成关心关爱广大产业工人的良好氛围。
