《安全员的基本功》讲解了安全员工作中常见问题及解决方案，尤其强调安全管理不是单纯依靠强制手段，而是基于与职工的有效沟通。文中认为，虽然安全管理工作在表面看来是对职工违章行为进行纠正和处罚，但其核心是保障每个员工的生命健康权益，保护员工的安全就是帮助员工。文中指出，在实践中，安全员与职工、管理层之间的矛盾，主要源于彼此间认识不统一，具体体现为职工安全意识淡薄且存在多种侥幸心理或抵触情绪、管理者间对安全管理理念理解偏差等几个方面。文章建议以谈心的形式作为沟通方式来消除思想障碍，并提出需要重点关注几种类型的人员，包括违章者、事故整改负责人、违章次数较多者等七类，通过针对性交流增强职工对安全生产重要性的认知，提升安全工作配合度。此外，《安全员的基本功》还详细讲述了如何营造良好谈话氛围以及怎样根据具体情况挑选最佳谈话时机和场合。它提醒安全员需注意自身行为示范作用、建立和谐人际关系并且具备宽容心态对待他人的错误与误解；强调根据不同场景和个人性格选择合适的谈话策略并充分做好前期准备工作，确保每次对话都能取得积极成果。
《安全员的基本功》适用于所有涉及到安全生产管理和一线作业指导工作的企业和机构，特别是制造业、建筑业等领域。该文档对于新入职或者正在岗位上的企业安全管理人员来说具有极强的实用性和指导意义。对于那些希望通过改善内部沟通机制，提高员工安全意识和降低安全事故率的企业来说是一份不可多得的手册，能够帮助安全员克服工作中面临的一系列难题。这份文件也可作为企业管理层培训安全队伍的参考资料，使其更好地发挥监督指导职能。
