《优秀的企业家身上应具的思维方式》讲解了企业家成功背后不可或缺的超前思维、人才思维、创新思维、危机意识与长期主义五方面特征。对于超前思维部分，文章强调数字化时代的快速变化促使企业领导者必须具备前瞻性的洞察力，以布局未来市场策略。宋志平通过精准的战略调整，带领中国建材从巨额负债走向千亿营收，证明了这一理念的重要性。在人才思维板块，内容指出企业持久发展离不开正确识别和使用人才，以及构建健全的人才激励体系；蒙牛创始人牛根生的用人标准体现了对人力资源合理配置的认知。而阐述创新思维时，则说明了持续创新是应对市场挑战的关键，以格力为例表明技术自主创新能力对企业全球竞争力的影响。危机意识部分警示管理者要常怀谨慎态度，时刻准备迎接不确定性，海尔张瑞敏的话强调了这种心理素质对企业生存意义非凡。最终，在长期主义章节提到，放弃短期逐利行为，选择脚踏实地、稳步前进，是成就百年企业的不二法门，华为便是这一价值观的最佳代言人。
《优秀的企业家身上应具的思维方式》适用于各行各业的企业领导阶层和高层管理者，尤其适合正处于转型期或面临激烈竞争的中大型企业。无论是传统制造业、互联网科技公司还是金融服务业，本书所探讨的内容都将为决策层提供战略规划指导，并为企业实现高质量发展目标指明方向。文中案例涵盖建材业、乳业以及家电等多个行业背景，因此其理论同样适用于寻求突破性发展的小微企业创始人或者创业团队，帮助他们建立正确的经营理念，增强团队核心竞争力，在日益复杂的商业环境中保持敏锐的竞争优势和发展潜力。
