《18个经典培训故事》讲解了如何通过一系列小故事来传达重要的管理及人生道理。这些故事包含了一个金人的选择，强调了倾听的价值超过多说，善于倾听才是智慧的体现；陈阿土的故事揭示了理解和沟通的重要性，在陌生环境中需要主动学习而非抱怨与抵触；被囚者的不同选择展示了长远的眼光和正确决策能带来不同结果；关于弥陀佛与韦陀的合作案例说明合理的人力资源配置能极大提高工作效率；鹦鹉的价格背后蕴含着领导艺术不在于自身能力强弱而在于知人善用、信任他人并有效授权。通过一系列简单易懂且富有启发性的例子，《18个经典培训故事》旨在为企业管理者、员工提供一种全新的思考方式，以更灵活、开放的心态应对各种工作中的挑战。
《18个经典培训故事》适用于各类行业领域的企业或组织内部培训活动。无论是初创企业还是大型跨国公司都可以从中汲取智慧，帮助管理人员提升自身的管理技巧和个人素养。对于一线员工来说，此书也可以激发他们的职业发展潜力，并促使他们在日常工作中注重培养自己的软实力，如人际交往能力、问题解决能力和团队协作意识等。同时本书也适合从事人力资源工作的专业人员用于开发更有针对性和实效性的培训课程内容。
