《物流从业人员的职业道德》讲解了物流从业人员在不同业务环节中应当遵循的职业道德准则以及对竞争环境的道德要求。物流企业经营主要依赖于物品采购与销售、运输与配送和装卸搬运与储存这三大基本活动，并以竞争和服务质量作为其核心手段。物品采购与销售职业道德部分指出，购销过程不仅影响企业利润也直接反映社会的人际利益关系。物流员工需确保合作、效率及诚信的原则得以贯穿，在各环节上保障各方利益，提供及时信息，执行合理定价。在物品运输与配送职业道德方面，《物流从业人员的职业道德》描述了实现“7R”客户服务标准的需求，并明确从业人员需要具备责任感与职业心，具体表现在准确性和服务效率上的坚持。针对物品装卸搬运与储存工作中的道德问题，《物流从业人员的职业道德》提出了四项要求，涵盖从责任心到效率意识在内的全面素养。文档中提到的企业竞争道德，不仅批评了不公平及不正当的竞争行为，同时论述了文化环境和竞争力对于企业道德标准选择的影响，强调企业在追求经济目标时必须坚守符合长远发展的高水平道德原则。为了构建公平合法的竞争环境，《物流从业人员的职业道德》还提及竞争的规范化和道德化是不可或缺的一环。
《物流从业人员的职业道德》适用于各类从事现代物流服务工作的企业员工及相关管理人员。它既适用于采购、销售一线的操作人员也包括管理层人员，旨在指导他们在商业活动中践行正确的价值取向，保证经营活动的透明度与合法性。适用于物流行业内部各个层次的职业人员培训课程或规范文件的撰写；可以作为物流企业内部制度建设参考手册；同时也适合政府有关部门作为监管指引的基础，帮助营造健康的市场经济环境，维护市场秩序稳定与发展。该文件对于正在转型的传统物流企业尤为有用，为他们提供了在现代市场条件下重塑形象、提升服务水平和树立良好社会声誉的方法论基础。
