《安全培训管理制度汇编》讲解了公司职工，特别是新工人、全员及特殊工种人员在不同情境下需要遵守的安全培训规则和制度内容。文中详述安全管理职责分工，强调企业管理部承担关键责任，在公司整体层面协调并实施从业人员的各项安全培训活动，并建立职工个人的培训档案，记录培训经历。文件对新进员工规定了严格的岗前三级培训流程以及明确各阶段的学习时间与教育内容，包含安全技术政策法规、煤矿规程、自救互救技能等，要求新员工完成至少72学时的一级安全教育，且需通过考核才可正式独立作业。对于普通在职员工而言，《安全培训管理制度汇编》明确了每年不少于20小时的全员安全再教育时长及其重要性，并设置严格惩罚机制确保执行；特殊工种从业人员方面，则制定了针对该群体专门的安全培训方案，涵盖理论学习与实践训练两个方面，强调必须获得相应证件方可持证上岗。
《安全培训管理制度汇编》适用于煤炭开采等相关领域的大型企业组织内部使用，主要面向煤矿生产企业的管理决策层，如部门经理和分管安全工作的副总经理，以便制定符合国家法律法规的企业安全教育培训方针；同样也指导人力资源管理部门中负责安全生产培训工作的相关人员开展具体培训事务，例如培训计划的设计制定，培训师资安排等工作；对于直接涉及安全培训的一线操作员工也有很强的约束力，帮助他们了解自身参与培训的权利义务，规范个人的工作行为，提高整体业务技能和安全素养水平。
