《煤矿年底安全保障措施》讲解了在年末安全生产压力加大的情况下如何确保2010年度安全目标全面实现，通过详细规定各类保障措施以加强管理并提升工作效率。该措施从强化领导职责着手，要求领导干部严格执行值班与跟班制度，包括坚持24小时值班制及与工人同上同下的作业模式；强调落实“三必到、三走到”和干部下井‘三三制’的重要性，并定期检查执行状况；规范请假和销假流程，杜绝擅自离岗现象发生，违反者根据具体规定进行处罚；同时，在规程和措施审批方面设立严格门槛，任何项目开工前都必须具备完整手续，严禁违法作业，确保所有作业均依据科学合理规划实施。业务管理部门负责井下每个位置的安全监控，确保设备运行正常且维护责任落实到个人，并每周对责任划分的实际情况进行核查反馈；为了应对矿井内潜在风险如地质异常、瓦斯突出现象以及火灾隐患，特别强调要加强对这些重点工作的监督力度；此外还指出应当增加巡查强度，尤其在容易出现安全事故的时间段里，如夜间四点及零点钟头等时段，以此增强安全隐患发现和处理效率，管理人员入井期间应重点检查违反劳动纪律、隐患点及操作不当情况；文件中也明确指出将加大对各类事故的责任考核，按照事故等级对应不同程度罚款，责任人必须公开书面检查。最后提到如果能够在接下来的关键时间段内保持无事故，将依照相应奖励办法给予物质鼓励，以促进全体员工积极参与到安全管理活动中。
《煤矿年底安全保障措施》适用于煤炭开采行业的相关企业或矿山机构，尤其是在面临生产任务重压和安全风险挑战的阶段，此文件内容为各单位管理层提供了一个可遵循的操作框架。它适合于需要强化安全管理体系的企业使用，帮助企业完善内部规章，保证员工生命财产安全，并激励工作人员主动参与到日常的安全管理中去。对于各级管理人员，这是一份非常重要的指引资料，可以帮助他们在特定时段组织好队伍，提高全体成员的安全意识，有效减少意外事故的发生，为企业的平稳高效运转保驾护航。
