《人的因素》讲解了在安全生产管理中，人的因素是最重要、最复杂的一环。文章阐述了人的行为是影响安全最直接的因素，要深入理解个人的心理因素、个性特点、动机态度及情绪变化，并针对性开展思想教育以增强安全管理效果。它指出管理者应将人视为关键元素，在工作中既要信任员工也要发挥其积极性，通过集体的力量防止安全事故和不良行为的发生。文件探讨了知识水平对生产活动的安全有着直接关联，受过专业训练、具备安全技术知识的人员事故概率明显更低。人们必须通过实践学习，汲取过往经验和教训，以减少盲目性和安全隐患。同时，《人的因素》描述了严格工作作风对维护安全管理的重要性。严谨的态度有助于避免操作失误，而松散或违章作风会导致事故频发。统计数据显示，很多油库着火爆炸或漏混事件源于作业人员没有严格按照安全规章制度执行任务。此外，《人的因素》还讨论到人体感官和大脑处理能力等功能有限制，易因环境变化导致判断偏差而发生事故；针对特定岗位需要设定合理的健康检查标准确保员工适应工作要求。个人的社会和工作经历可以极大地提升应对突发情况的能力与水平。从始至终，人对安全生产过程产生着持续不断的、全员范围的影响。
《人的因素》适用于各领域特别是石油化工等存在高风险操作行业的所有从业人士，尤其适合管理人员用于改善企业安全管理体系，制定更为科学合理的制度规范；一线工作人员亦能从中获益，认识到自身行为、专业知识和个人作风对整个工作场所安全的影响。通过了解文中强调的人为因素的重要性，相关人员可以在各自岗位上采取更加谨慎有效的措施来防范潜在危险，提高工作安全性。
