《如何开展“反三违”活动》讲解了从建立判别标准、责任追究以及教育和惩处机制的全面部署来消除安全生产事故根源。文中提及违章操作等三违行为是造成大部分安全事故的根本原因，简单粗暴地采取罚款措施无法根治隐患问题。因此，在隐患排查过程中应当动员全员参与，共同寻找存在的三违现象，借助相关专业人士进行分析，确定导致这些违规现象的内在因素，例如作业条件不佳、制度流程不健全、人员安全培训不到位或是个人侥幸心理等问题。为了从本质上解决问题，企业应深入探究引发三违的深层次成因，并采取对应的对策措施，确保消除三违产生的源头隐患，从根本上解决此类问题。文章进一步指出三违行为的频发可能归结于领导层对规章制度的漠视和监管不力，尤其是班组长或工段长的疏忽与放任，这为违法作业埋下隐患。针对此状况，各层级安全部门必须对三违现象实施追责制，将安全监察工作集中于检查管理人员是否履行安全职责，并严格执行四不放过的原则，即彻底处理发现的所有三违事件。最后文件提出建立教育和惩治结合的体系对于抑制三违的重要性，强调对于轻微违规行为以教育为主而严厉惩罚严重的重复违法者，同时设立举报奖励和公开批评平台等一系列措施鼓励自我约束、安全行为规范化。
《如何开展“反三违”活动》适用于各类制造业及工程建设类企业中的生产一线管理层，旨在指导各部门通过有效方式杜绝三违行为的发生。特别是对于具有潜在危险源的工作岗位管理者、一线班组领导者及员工群体尤为重要，这些人群日常工作中接触到的违规可能性较大，更需深刻理解并遵循文内所提到的方法来加强自身及团队内部的安全管理意识与行为规范，确保整个生产链条平稳高效运行的同时保障员工的生命健康安全。
