《企业安全文化建设创新的有效途径》讲解了现代企业发展中企业安全文化建设对于增强职工安全意识、确保安全生产和促进企业健康发展的重大意义，指出在实际推进中所遇到的问题以及如何克服。当前，企业安全文化被视为企业的灵魂与职工精神支柱，不过现实中很多企业安全文化建设虽看似热闹，但往往表面光鲜实为两张皮难以获得认可。企业存在的问题主要有企业文化宣传力度不足、部分农民工的藐视及文化层次年龄结构等因素造成的建设进度缓慢。针对现状强调提高职工认识并加大输灌的重要性，并对企业安全文化内涵做出阐释说明，指出安全文化能弘扬安全发展理念，引导树立“安全第一、预防为主”理念，加强安全培训监督提升综合素养等内容。文中还提及了安全文化建设面临的困难，例如超过90%职工对企业安全文化概念不明，故提出应以高效的态度创建文化，组织形式各异活动深入阐述文化重要性并进行多渠道宣传；最后强调创新教育模式对有效推行文化建设的关键作用。
《企业安全文化建设创新的有效途径》适用于各类存在职工安全管理需求的企业或组织，特别适合煤矿等安全风险较高行业的相关企业。对于拥有大量一线工人特别是外来务工人员聚集的企业同样有重要意义，这些企业通常面临用工多元化的情况，需要一套完善的机制去强化全体职工的安全认知与实践水平，通过文中提到的一系列方法，可以针对性地构建契合企业特色的安全文化氛围，实现全员参与的积极安全文化建设，保障职工生命健康的同时助力企业可持续发展。
