《未成年工特殊保护规定》讲解了关于未成年工权益维护和劳动健康保护的具体规范。文件明确了未成年工年龄定义为16-18周岁的劳动者，其主要目的是为了针对这个年龄段人员处于生长发育期以及接受义务教育的需要而采取的一系列特别劳动保护措施。规定列出了多种未成年工不得从事的工作种类，并对某些特定健康状况的未成年工设定了更加严格的限制条件。这些工作涉及到粉尘、有毒物质接触，高空、冷水及极端环境作业等，同时还详细列举了一系列因生理或身体状况不佳而不适合进行的工作类型，如心脏、呼吸、消化系统有问题等情况。此外，在健康检查制度方面也进行了明确规定，包括在入职前后和年满18岁时的体检安排，并确保用人单位依据体检结果调整相应的工作内容。该规定还要求实行登记管理制度，即用人单位需向当地县级以上劳动部门登记审核以获取合法证明。
《未成年工特殊保护规定》适用于各行业涉及雇佣未成年工的企业与个体工商户等单位。旨在为那些雇佣或者管理未成年工的相关雇主、人事管理部门提供明确的操作指南；帮助这些人员准确理解并落实法律对于青少年劳动者在劳动保护方面的各项政策法规，保障青少年的身体健康与安全。本规定特别强调对青少年这一生理发育重要阶段的有效防护，避免他们从事可能对其成长产生不良影响的职业活动，并且确保未成年人可以享有定期的专业健康管理。
