《安全目标责任书》讲解了甲方与乙方在安全管理方面所达成的详细协议及其内容。文件规定甲方向乙方授权管理公司安全部和环保部，并要求乙方在安全工作上承担全面负责的任务，以及在公司的整体安全管理中负有主要责任。为了明晰双方的责任、权利及义务，在协商基础上确定了一年度的安全目标责任内容。文中提到2009年的考核期间为从2008年12月28日至2009年12月27日，具体明确了若干责任目标与对应的考核标准，如将重伤以上事故设定为必须达到的“零”，对轻微安全事故次数进行了限额规定，同时对安全生产责任制的推行落实设定了分数评判方式；强调了规章制度修订的必要性与有效性，提出了隐患整改率的量化指标；指出应定期审核与评估各部门的生产安全管理状况并及时处理安全事故调查；关注合理使用安全投入以保障企业安全性能；并对组织事故预案演练及承包重要装置区域的安全管理等做出了明确说明。该文档还制定了严谨而详细的考核体系，根据不同条款进行定时或不定时评分，通过计算特定比例确定奖惩额度，旨在督促管理者积极有效地履行安全责任。最终，阐述了责任书生效的程序与条件以及其他相关事项的规定。
《安全目标责任书》适用于需要加强安全管理的企业机构，特别是那些面临较大安全风险的制造型企业，或涉及化工、冶金等易发安全事故的工业领域。本文档针对分管安全部门的高级管理人员而制定，对于确保企业内部从高层到基层都能重视安全生产起到了指引和约束作用。适用于期望构建更加完善的安全管理体系并将其融入企业文化，从而实现预防为主方针的企业；它不仅为企业领导层确立了一个安全管理的基本框架，同时也向管理层提供了操作性强的实施方案，帮助企业逐步达到并持续保持良好的安全管理状态。
