《安全管理制度培训》讲解了关于“五新”安全教育以及企业员工培训管理和计划的具体措施。针对采用新工艺、新技术等情况，“五新”安全教育要求专业人员预先评估生产过程的危害与风险，进行火灾爆炸等重大危险评价，最后根据这些分析结果制定具体的安全管理和操作制度，并对相关操作人员进行培训，以提升他们在紧急情况下的防护和应急能力。在职工培训管理方面，文件描述了一系列规章制度，包括适用于整个公司的所有在册员工，其目的旨在规范各类职工培训，提高企业员工素质与安全生产技能，确保培训活动顺利实施，并与企业的长期发展相结合。编制培训计划则强调从整体到个人层面考虑员工的现状及未来发展，并把培训成果直接挂钩经济效益。培训班管理办法部分详细说明了办班依据、学习方式和教学计划的制定，并严格学员的出勤和纪律，规定实际操作时需要遵守的安全规则和其他培训期间必须遵循的规定，如请假条审批流程和奖惩措施等。
《安全管理制度培训》适用于各个涉及安全生产和教育培训的企业领域。该文档不仅适用于制造业中应用新科技设备或材料的岗位工作人员，同样也适合所有希望通过系统性、规范化手段提高员工综合素质与职业技能的企业管理方，尤其适用于化工、电力、机械制造等领域。同时它也是企业内部安全管理人员、人劳部等部门在安排、执行培训任务时的主要指导文件，有助于他们更好地理解如何科学合理地进行职工培训并严格控制培训质量，为实现企业安全高效生产打下坚实基础。
