《安全教育与培训制度》讲解了企业内部不同层面及多种类型的人员应进行的安全教育和培训措施、方法及其重要性。文章介绍了多个关于如何对员工进行安全意识提升的步骤，包括新入场职工要接受三级安全教育并通过考试才能上岗。文中还提到当采用新的技术或者改变作业方法时，也需要及时更新培训内容，让一线作业者掌握新技术以及新的岗位操作要点。通过板报、录象片等多种宣传手段增加员工的环境安全知识；为确保教育培训工作落实到位，规定了一系列有关于检查、反馈意见和定期评审等流程；此外对于一些特殊作业人群，例如从事电器、起重等高风险行业的工作者则需要额外进行严格的操作技能和技术培训并取证后方能独立工作。
《安全教育与培训制度》适用于建筑施工、机械制造、交通运输等各类存在安全生产隐患的领域，尤其是在涉及使用危险工具或工作条件比较艰苦的企业。无论是大型工业制造单位还是小规模生产实体，任何拥有固定职工或临时雇工并且存在生产操作过程中的机构都应该遵循此制度要求开展系统的教育课程以提高全员安全意识与自我保护能力。该制度为企业提供了一个完善的培训体系参考，有助于规范内部安全管理机制，防范事故风险，同时也满足国家相关政策法规对于企业安全生产的要求。
