《安全培训工作制度》讲解了安全生产责任与安全管理的具体要求、职责和操作规程，强调了在不同企业环境中确保生产安全的关键措施。《安全培训工作制度》描述了发电公司以及一般企业为保证人员和作业环境的安全所必须遵循的各项规章制度及具体实践，如员工培训流程、岗位调整时的安全知识教育、外来培训者的安全管理规定等。制度明确了安全责任制的制定流程、各环节之间的有效沟通、定期审查以及实施效果评估的重要性，同时指出了定期对从业人员进行全面或针对岗位变动后的专门性安全教育的必要性。文档中提及，所有这些制度都基于国家层面颁发的安全法规，并通过具体的管理措施予以落实。它特别指出，对于违反劳动纪律、安全规程的行为要迅速处理；组织体格检查以确保员工身体健康能适应岗位要求；进行考试评估，不合格者不予上岗等。文中还提到了针对转岗员工的安全教育，即在调整到新的工作岗位之前，应完成对应的安全培训并掌握所需的新技能，获得新的上岗资格；同时也涉及到对外来人员的安全管理和监督，如参与活动前要接受必要的指导和监督。
《安全培训工作制度》适用于各类工业生产企业尤其是存在较高危险性的领域例如电力生产，适用于企业内部负责人力资源开发、安全教育培训工作的人员，包括各级管理人员以及所有涉及生产和维护工作的普通员工。它旨在规范企业内部的安全生产管理体系，提高全体成员的安全生产意识，保障企业在日常运营过程中的人员安全与财产保护。具体来说，本制度不仅为管理层制定和执行公司范围内的安全培训策略提供指南，而且为一线员工了解自身的权利义务、掌握基本的操作规范和应对紧急情况的知识提供了权威依据。对于新入职、转换工作岗位或长期离岗后复职的工作人员而言，这一系列规定尤为重要，可以确保他们重新融入新的工作任务时能够安全有效地工作。同时，在对外服务方面，该制度同样明确了对外来访客或者临时进入企业区域的人群应当采取怎样的防护手段，怎样遵守所在场所的安全管理制度。
