《安全培训教育管理制度》讲解了扬州市建苑工程监理有限责任公司对职工安全培训的具体规范与细则。这些内容涵盖了为贯彻“安全第一、预防为主”的方针而制定的相关规定，强调公司所有职工定期接受必要的安全教育培训，并坚持先培训后上岗的准则。文中明确了各级人员包括法定代表人、专职安全管理人员及一线员工所需的年最小受训学时。对于新进职工，则必须在初入职前就完成基础的安全培训教育流程方能上岗工作。同时，《制度》指出安全培训内容不仅涉及国家及地方政府关于安全生产的基本法规政策解读，还有针对各工地具体情况如环境特征及施工特性可能带来的不安全隐患介绍，以及具体作业规程和案例分享等方面。文档中还提到要实行严格的安全教育登记，并建立档案跟踪机制，以确保每一位参与培训的职员都被完整记录下来，任何未能完成必要训练课程的人都不应出现在施工现场。最后，《制度》还规划实施内部外部两种模式来保障安全培训效果的达成，并提及会定期选派公司成员外出进修，并安排相应费用预算。
《安全培训教育管理制度》适用于需要遵循严格安全生产标准的所有企业和机构，特别是建筑工程领域的企业。无论是高层管理者，比如公司的法定代表人或者负责安全管理的副总经理，还是普通一线工作人员，都应在日常工作中严格遵守其中提出的安全培训管理要求。此文档为企业提供了从管理层到基层操作员一个系统的框架去规范职工安全教育的方法，旨在保证企业生产活动中每一个参与者的身心健康及作业效率的同时，提升整个企业的安全管理水平，从而减少伤亡事故的可能性。
