《安全生产的培训制度》讲解了安全教育是提升企业员工安全意识与素质、确保生产环节的安全运行的关键手段。该篇内容指出，通过法制教育和技能知识教育，能强化劳动者遵守规章制度的积极性并减少危险行为的产生，同时强调了宣传安全生产方针政策和法律法规的重要性，以增强职工的安全法制意识；针对消防、防毒、电器操作等多项技能传授，可有效降低风险因素对员工造成的危害。在具体的教育形式方面，它介绍了新入职员的三级教育流程（公司、车间到班组），详尽地涵盖了各级别应学习的安全要点及学时要求；变换工种或者长期离岗再复工前需要重新参与相关岗位或班组内的教育过程以熟悉新工作环境下的安全隐患及其预防措施；对锅炉等特殊作业人员，则保持常态化的教育培训更新行业前沿防护理念与技术；对企业领导层、管理人员以及各功能模块的主要负责人进行专项安全知识培训，并设置年度周期性检查评估机制来确保受训成果的有效转化与执行情况。
《安全生产的培训制度》适用于广泛的企业组织中从事生产的单位。包括但不限于各类制造型企业、加工装配车间、化工制药场所以及矿山开采领域。这类制度能够帮助企业管理者理解自身承担的安全职责，在日常运营中积极倡导健康的工作环境，为所有员工提供必要的知识武装，确保他们在各自的岗位上遵循既定的操作标准与安全条例，从而达到整体预防事故的发生，促进职业病防治的效果。无论企业的规模大小，只要涉及生产和存在人身财产风险的地方都应当参照本文件制定适合自身的安全培训计划，以满足国家安全生产的相关规定并保障劳动者的身体健康与生命财产安全。
