《安全培训教育制度范本》讲解了关于新员工及采用新技术的人员在不同情境下必需的安全培训规定。它强调，使用“四新”的人员至少需20课时安全技术培训且需通过考核，才能开始工作；同时要求及时安排和确保培训质量，保证受训人员能充分掌握所需技能和知识，并对其进行后续的工作跟踪，对不合格上岗的情况给予严格处罚，从根源上避免未经过培训而直接上岗作业的现象发生。此外，《安全培训教育制度范本》描述了一般岗位与危险化学品特种岗位新上岗人员所需的最少培训时间，详细列出了班组级安全教育的主要内容涵盖面广且具体。这不仅限于岗位安全规程、设备性能与防护用具正确使用方法的学习，还包括实际工作中如何识别隐患并进行应急处理等内容的训练。针对培训的具体情况，《安全培训教育制度范本》还设定了多种规则来保障制度的有效实施。
《安全培训教育制度范本》适用于制造业、化工业以及其他涉及新技术或高风险作业领域的企事业单位。这类机构通常会引入新的生产工艺和技术设施，并有大量新进人员需要熟悉复杂的操作规范和紧急状况应对策略。此文档有助于确保企业在引进新工艺的同时不会忽视安全教育培训的重要性，提高员工对于潜在危险的认识水平以及自我保护意识。另外，《安全培训教育制度范本》中的各项条款能够帮助企业建立一套系统的安全管理体系，特别是针对新员工入职和岗位转移时的安全教育培训提供了详细的指导方针。对于正在寻求加强内部安全管理体系建设、改进培训方法论或者需要按照国家标准完善自身安全管理制度的工业企业而言尤为实用。
