《三违举报制度》讲解了通过设立“三违”举报制度以加强对违规行为的监督力度，旨在遏制“三违”现象的发生，减少各类安全隐患，保护职工利益，并提升矿井安全生产效率。文章强调对全员进行安全规程及法律法规的学习培训，增强个人遵章守纪意识。为保障举报机制的有效性，明确了每个人员均享有检举和制止三违行为的权利且不应受到任何形式的干涉或者报复。对于举报的要求包括详细记载相关违章事实的信息并确保举报过程中的匿名性和信息的安全。文档详细列出奖励与惩处标准：依据不同情况给予相应的奖励金额，鼓励积极举报三违事件，并对恶意举报施加罚款；而泄露举报者姓名者也将接受相应处罚和职务调整；此外明确规定了针对管理人员在本项活动中特殊的奖惩规则。
《三违举报制度》适用于各类煤炭生产企业及其下属机构，主要针对在煤炭开采环节中有违反煤矿安全规程、作业规程、操作规程等相关规章制度的员工或管理层的行为。该文件尤其重视在日常工作中存在习惯性违章的操作人员，通过对他们的监督，可以更有效地防止因“三违”引起的意外伤害和经济损失。同时它也适用于所有希望在一个遵守法律规范环境下工作的员工群体，使每位参与者都能成为公司安全管理系统的守护者。
