《安全教育培训考核制度》讲解了安全教育在新员工入厂、停工安全和复工前的重要性，并强调利用多样化的教育手段如广播、录像、授课、黑板报及宣传工作月报等交流安全信息，还提及通过安全环保竞赛和台帐建立来推动内部安全管理。描述了针对各类员工的培训方式和对环境法规的学习以及应对突发事件的相关知识培训。阐述了安全宣传与教育培训工作的原则和重要性，将其定义为增强职工的安全自我保护意识与提升安全生产状况的基础工作。提出将这项任务当作一项重要且迫切的战略使命，强化管理措施，保证成效。同时，在制度中具体列明了一系列年度性的活动，例如组织“安全生产月”，并通过多种活动提高全体员工的技能，逐步形成完善的培训档案以确保企业的长期安全保障措施。
《安全教育培训考核制度》适用于所有制造业、化学工业以及其他可能存在危险因素的企业行业。此文件同样适用于那些需进行频繁外部协作或引入新成员和技术的企业机构。它特别适用于需要遵守严格国家安全法律、法规的单位，特别是有重大安全风险的企业。对于希望系统化管理和持续优化其安全生产水平的公司来说，该文档提供了一个全面且操作性强的框架。
