《安全生产教育培训管理制度》讲解了通过规范和加强安全教育培训工作，提升全员安全素质与防护能力的具体办法。该制度首先强调了各单位必须加强对安全知识的普及及安全文化倡导的重要性，并要求建立健全相关规章制度以落实安全培训工作。文中特别明确了分级管理制度，在不同级别的人员中分别由集团指定专业机构或企业内部部门执行具体的安全培训和复审任务。文件还提出所有员工需接受相应级别的培训，掌握必要的生产知识并提高事故预防能力，并规定未经过合格教育培训者不得上岗。此外，《安全生产教育培训管理制度》详细描述各部门如安全环保监督科、人力资源科和职工培训站在安全教育培训中的特定职责。在针对特殊人群方面，制度阐述了对主要负责人、安全管理人员以及其他特殊岗位工作人员进行专门化教育的内容和考核要求。
《安全生产教育培训管理制度》适用于石油化工等涉及高危作业的企业及其下属各类基层单位，覆盖从企业管理层至一线操作工人的所有级别员工。这些企业的生产经营活动往往伴随着较高的安全风险和复杂的技术要求，因此对于安全意识和技术技能有更严格的标准。制度内容尤其注重那些在易燃、易爆以及有毒环境中工作的从业人员，包括新入职的年轻工人和技术骨干等关键岗位人员。适用范围涵盖所有可能面临职业伤害和危险的工作环境，并且也涉及到外部派遣劳工和临时工人的管理，确保每一个进入生产区的个人都受到适当的教育并了解工作区域内的潜在危害。
